近日，山东省人力资源和社会保障厅公布2019年省博士后创新实践基地名单，山东宏观经济研究院等86家单位获准设立山东省博士后创新实践基地。博士后创新实践基地的成功获批为我院创新人才引进与培养模式，构建青年人才快速成才和发挥作用的服务平台，强化“人才强院”战略，培养造就符合该省经济社会发展需要的高层次青年创新人才，更好的发挥决策咨询服务职能提供了新的渠道和途径。

山东省博士后创新实践基地是指在未设立博士后科研流动站和工作站的单位，经认定可以依托博士后科研流动站代为招收博士后研究人员开展创新实践活动的工作平台，旨在发挥博士后科研流动站的人才、技术优势，提高创新能力，促进产学研用相结合，加速科研成果转化，培养高层次创新型青年人才。

下一步，我院将从流程制定、人员选聘、培养考核等多个维度做好积极准备，推动基地的建设。一是抓紧制订切实可行的博士后工作管理细则，建立完善博士后日常工作管理制度，使博士后管理工作制度化、规范化。二是根据单位实际和发展需要，筛选确定合适的博士后研究项目，制定博士后招收计划。三是本着公开、公平、竞争、择优的原则，认真遴选申请进基地的博士后研究人员，发挥好基地在集聚人才、培养人才和提高科研能力方面的作用。四是积极与与省内外已设立博士后科研流动站的高校、科研院所联系，确定联合招收单位和博士后合作导师，打造一支高素质、高水平的人才培养队伍。五是加大博士后工作投入，积极拓展和建立多渠道、多层次的资金投入机制；努力改善博士后研究人员的科研条件和生活条件，为他们全身心地投入科研活动创造良好环境。